Ah, ça c'est mon rayon
Tu peux utiliser ton DIF pour suivre une formation :
- soit définie comme prioritaire par l'accord de
branche ou d'entreprise
- soit pour des actions de "promotion, d'acquisition, d'entretien" des compétences
Donc les cours de basse, à la place du mec qui se casse le cul à bâtir un plan de formation, je serais plus que mitigé.
Concernant les formalités, il faut envoyer un recommandé avec AR. Le mieux est en effet de contacter un organisme pour que l'employeur n'ait plus qu'à dire "bon, ok":
Exemple :
Madame, Monsieur,
Je souhaite utiliser mon capital d'heures, disponibles au titre du DIF, pour suivre la formation suivante :
Intitulé :
Date :
Durée totale :
Auprès du centre de formation
Adresse
Coût pédagogique : € HT
L’Organisme, déjà contacté par mes soins, se tient à votre disposition pour vous faire parvenir la convention de stage. Je joins à la présente le programme détaillée de cette formation.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’expression de mes sincères salutations.
A mon avis, tu peux passer un petit coup de fil aux RH de Veolia (si c'est Veolia Propreté, j'ai peut être un contact) et demander de façon innocente quel type de formation tu peux demander, y compris celles sans rapport avec ta profession.
