Cachets / facturation et tutti quanti !!!

+1 avec Hersey et même expérience...

  
c'est sûr que le cash (au black), c'est le plus simple et avantageux à court terme.
L'asso permet effectivement d'avoir une structure officielle, et récolté des sous, sur facture (que vous ne toucherez pas individuellement, mais ça peut payer tous les frais, comme Hersey dit).
Sinon, et c'est compatible avec l'asso, c'est que l'employeur vous déclare individuellement, et vous fasse un cachet à chacun (c'est je crois le plus courant, en milieu "pro").

Pour la SACEM, j'en sais rien, je vais devoir m'en occuper aussi d'ailleurs.


edit:
Pourquoi vous voudriez être salariés?

 Je confirme d'aprés mon expérience, pour les groupes dans lesquels je joue, les deux fonctionnent en associations dont je suis le secretaire.
Ce qui fait que toutes les rentrées d'argent sont mises en/au collectif, ce qui permet de dépenser le moins possible personnellement, voire au bout d'un certain temps plus rien.
Frais d'essence, aide à l'achat de matos, enregistrements, fabrication de disques, etc.
Par contre je te conseille de laisser systematiquement en échange une facture pour l'argent qu'on t'a donné, note le en défraiement sur ta facture (ce qui est souvent vrai)(et garde en une copie). Ouvrir un compte bancaire est indispensable, c'est elle qui prouvera les entrées et sorties d'argent (gardez dans le cahier de comptes toutes vos factures !), le signataire peut (vous) faire des chéques mais doit toujours les justifier.
Si l'un d'entre vous est inscrit à la Sacem, tant mieux, soit il se la joue perso, soit il verse dans l'asso ses rentrées Sacem, de toute maniére quelque soit son choix n'oubliez pas de remplir les feuillets Sacem jaunes aprés votre concert (le plus souvent sur un festival ou une asso trés au fait des droits de diffusion), seul le nom de l'inscrit Sacem (il me semble) est garant de rentrées d'argent.
Pour l'intermittant, il doit le savoir, essayez d'avoir un cachet pour lui (c'est son salaire) et du défraiement pour les autres (non professionnels), mais généralement avoir les deux c'est difficile.
Pour nous ce n'est arrivé qu'une fois. Alors privilegier le salaire me parait normal quand on peut.

Depuis le temps que je fais de la musique, toujours en non-professionnel, je n'ai jamais gagné d'argent, mais avec ce systeme avec les deux groupes en cumulé depuis 2000 nous avons réalisé 6 albums avec l'argent économisé et acheté toujours l'indispensable. Ce qui est toujours quelque chose de positif.

 EN réponse à bat. C'est limite car il faut l'ouvrir devant huissier (pour vérifier le contenu) et s'assurer que jamais ouvert avant. Le seul moyen de s'assurer que jamais ouvert avant, c'est d'utiliser une envelope qui ne s'ouvre qu'en la coupant. La poste en a. Donc on est sûr qu'au moment de l'ouverture, personne ne l'avait ouverte.

Perso, j'ai refusé certains cachets et passait comme bénévole participant. Sinon, c'est soit l'asso, soit contrat de travail au coup par coup.

L'asso est quand même mieux. Par contre on ne peut être salarié d'une asso que si on est pas dans le conseil d'administration. Et l'asso doit faire dans ce cas correctement ses déclarations et c'est quelqu'un d'autre que les salariés qui fait les fiches car l'administration flaire vite l'anguille sous roche sinon.

L'autre chose de bien aussi, c'est d'accepter en priorité des contrats avec quelq'un qui a une licence d'organisation de spectacle.

Pour le reste, il y a cette documentation et celle-là

vas dessus :
http://www.sacem.fr/portailSacem/jsp/ep/channelView.do?channelId=-536882006&channelPage=ACTION%3BBVCONTENT%3B0%3B%2Fep%2FprogramView.do&pageTypeId=8584

C'est peut etre plus simple d'etre payé individuellement, mais souvent, les organisateurs rechignent à passer par cette methode (plus cher pour eux) et préfèrent payer une asso
(perso, on est monté en assoc...)

 parce qu'il déclare tout le monde individuellement à l'URSAF??

Pour être précis, j'ai joué samedi dernier, et voici ma décla:
salaire brut: 100 €
salaire net: 80.85 €
cotisations employeur: 62.78 €
Donc quand je touche 80, ça coûte à l'employeur 162 €.

 Mon groupe actuel fonctionne de cette facon aussi donc +1, sinon la question est:
Qui paye la  ?

Nous nous fonctionnons comme cela:
si possible l'organisateur du spectacle paye directement nos intermittants (musiciens et sonorisateur)=>Guzo
Le reste est payé à notre asso qui nous la refile soit en note de frais pour deplacement soit en heure de cours de musique que nous donnons (eventuellement).
Ce que nous evitons de faire c'est que l'asso soit organisateur de spectacle, nous n'avons droit qu'a 6 organisations annuelles. Au dela de ce chiffre, nous utilisons la "licence de producteur de spectale" d'un des musiciens...
Sinon l'asso investit sur du matos pour le groupe (instru, ampli, spots), ou des journées studios ou pression disque...
c'est pas tres simple, j'ai laissé ce coté paperasse a mes potos, etant fonctionnaire egalement j'ai pas voulu faire en groupe ce que je fais deja au taff.

pas tres rock and roll tous cela...

 Celon une legende, il est dit ke les fonctionnaires se la coule douce ...(ce n'est qu'une legende ...)

et en plus il file les papiers a faire a ses potes ...

Salut,nous on envoie une copie de nos album à la SDRM, ca suffit pour protéger les morçeaux, par contre, tu ne touche pas de droits dessus si ils sont diffusés (en même temps, je suppose que peu d'entre nous on entendu un jour un de leur morçeau sur nrj ou skyrock).
A+

 je me posais la question sur cette histoire de recommandé...

est-ce vraiment efficace... moi j'ai le mien du dernier spectacle de danse, que l'ingé son m'avais gentillement envoyé... mais vous croyez que c'est une VRAIE preuve légalement reconnue d'antériorité? (dans le sens preuve parfaite)